Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Dziś znalezienie pracy nie jest takie proste, ale jeszcze bardziej zajmuje wolne miejsce w dobrej organizacji (mniej więcej jako student na prestiżowym uniwersytecie przy przyjęciu). Jak się zachować podczas rozmowy z absolwentem? Proponujemy głębsze rozważenie tej kwestii. Główny temat, który proponujemy, aby zidentyfikować pytania: jak się zachowywać podczas rozmowy kwalifikacyjnej i co powiedzieć, aby przyciągnąć uwagę i lokalizację przyszłego pracodawcy.

Jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Wiele osób we współczesnym społeczeństwie nie może znaleźć dobrej pracy, nawet mając wszystkie dane dotyczące proponowanego stanowiska: odpowiednie wykształcenie i poziom wiedzy, wiek, nieobecność dzieci itp.. Często wszystko kończy się podczas wywiadu. Jaki jest powód Nawet wszystko jest proste dobry specjalista musi wiedzieć, jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej podczas ubiegania się o pracę.

W tym momencie potencjalni pracodawcy często zwracają uwagę. Wiodący eksperci byli zaangażowani w testowanie przyszłych pracowników. psychologowiektórzy opracowali wiele testów psychologicznych, na podstawie których kierują się nie tylko wiedzą, ale także odpornością na stres, przestrzeganiem proponowanego wakatu przy wyborze kandydata. Ale testy to nie cały arsenał. Ważne punkty to zachowanie, odpowiednia garderoba do tego celu, mowa, płeć, doświadczenie (niezależnie od tego) itp.

Jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę

W związku z powyższym należy wiedzieć jak zachowywać się podczas rozmowy z pracodawcą podczas ubiegania się o pracę, w co się ubrać na rozmowę i czego potrzebujesz lub odwrotnie, nie mogę rozmawiać w trakcie. Jednak żaden specjalista nie będzie w stanie zaoferować jednego obrazu, ponieważ w tej opcji wiele zależy od wyboru wnioskodawcy, tj. samo wakat.

Na przykład do pracy w sektorze usług w dowolnej odmianie: hostessy, sekretarka, opieka nad dziećmi w przedszkolu, kurier, salon samochodowy, pośrednik handlu nieruchomościami, kucharz, agent sprzedaży, merchandiser, pedagog, agent reklamowy, konsultant Euroset, klub fitness, gospodyni domowa, kelnerka lub pokojówka w hotelu (dla kobiety lub dziewczynki na urlopie macierzyńskim), salon kosmetyczny itp.., wystarczy mieć ścisły strój, który będzie kooperatywny i jednocześnie. I tutaj do pracy w Gazpromie, FSB, Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, prokuraturze, policji / policji, prawniku, służbie bezpieczeństwa (dla służby cywilnej), nauczyciel do szkoły lub nauczyciel do szkoły wyższej, administrator systemu, programista, lekarz w szpitalu (szpital miejski), inżynier, projektant w agencji modelek itp. zupełnie inne wymagania, które nie ograniczają się do uśmiechu, surowego ubioru i towarzyskości, ale o tym wszystkim porozmawiamy i bardziej szczegółowo nieco później.

Podstawowe zasady postępowania podczas ubiegania się o pracę: wideo

Praca jest sztuką sprzedać ... siebie, swój czas, swoją wiedzę (mieć doświadczenie lub nie) itp. Prezentacja w tej opcji powinna być odpowiednia. Nie wstydź się taka interpretacja, ponieważ w pewnym sensie wszystko jest właśnie takie. Proponujemy zapoznanie się z kilkoma sztuczkami (samouczek wideo, aby nie odmówić w recepcji) dla początkujących, w oparciu o porady psychologów: szkolenie dla początkujących, jak się ubierać, jak się zachowywać, jak się przygotować, z czym kandydaci mogą się spotkać po otrzymaniu ofert od rekrutera, aby nawet szef centrum handlowego mógł spokojnie zaakceptować (znajdź inne wolne miejsce, zobacz kurs mistrzowski od profesjonalisty lub pobierz go na komputer):

https://www.youtube.com/embed/Vr2lRWw_M-U

Porada psychologa: jak się zachować w wywiadzie

Psychologowie na całym świecie już zidentyfikowali główne aspektyjak się zachować w wywiadzie, zaczynają się wskazówki w pierwszym etapie z propozycją szczegółowego przestudiowania informacji o przyszłej pracy. Dziś znalezienie takich szczegółów nie stanowi problemu: znaleźć w Internecie (otrzymuj rekomendacje na forach, oficjalnej stronie firmy itp.), dowiedz się od znajomych, którzy pracują w wybranej firmie (dużo wiedzą i mogą pomóc w znalezieniu pracy, prowadzić do przełożonych, na przykład z zaleceniami), ich przyjaciele i inni.

Drugi ważny aspekt to punktualność. Aby przyjść na rozmowę kwalifikacyjną na czas, dokładnie przestudiuj trasę, oblicz czas potrzebny na drogę, przemyśl całą ścieżkę i wyeliminuj błędy. Zdecydowanie odradza się spóźnianie, lepiej przyjechać wcześniej, 10-20 minut wcześniej (jeśli wnioskodawca się spóźnia, jest postrzegany jako niepoważny kandydat).

Idę na rozmowę kwalifikacyjną - jak się zachować?

Uśmiech podbija serca, nawet jeśli jest to potencjalny pracodawca, upewnij się, że będzie nie na miejscu. Ale tutaj ważne jest, aby nie przesadzić. Twoim celem jest stworzenie wrażenia miłosiernego pretendenta, a wszelka oznaka głupoty (i nadmiernego uśmiechu można tak po prostu uważać) powinna być całkowicie nieobecna.

Jednym z ważnych punktów jest przygotowanie do procesu i można to tutaj przypisać pełne przygotowanie do przedmiotu: pytanie i odpowiedź. I, co najważniejsze, że - proces wzajemny, tj. Ważne jest nie tylko poznanie poprawnych odpowiedzi na możliwe pytania, ale także przygotowanie pytań dla przeciwnika.

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego

• Jak zachowywać się w rozmowie z pracodawcą?
• Jak zachowywać się w wywiadzie, aby zostali zatrudnieni bez doświadczenia?

Najważniejsze, że kandydat musi zrobić, to przekonać przeciwnika o dostępności niezbędnej bazy wiedzy wystarczającej (lub lepszej niż przekroczenie) do zamierzonego stanowiska. To nie będzie zbyteczne przekonaj go o swojej nauce. Ale wysokość zaradności w tej opcji przekona go, że brak doświadczenia jest bardziej prawdopodobny plus niż minus. Ponieważ w tej opcji będzie mógł dostosować twoją wiedzę we właściwym kierunku. Można tego dokonać tylko pod warunkiem znajomości wymagań dla kandydata na wolne stanowisko (znajomość obowiązków). Takie informacje są zwykle publikowane na oficjalnej stronie internetowej firmy. Jeśli wybrana organizacja nie ma portalu, skorzystaj z powiązanych zasobów (stron podobnych przedsiębiorstw).

Zasady wywiadu grupowego

Wywiad grupowy przeprowadzane przy masowej rekrutacji personelu na takie same lub powiązane stanowiska (na przykład kelnerzy w McDonald's). Dla menedżera HR - jest to możliwość wyboru przy jak najmniejszej stracie czasu.W tej opcji musisz być w stanie kompetentnie i odpowiednio pokazać swoje najlepsze umiejętności i cechy. Spróbuj wziąć sytuację w swoje ręce - przejmij inicjatywę i cechy lidera, jeśli taka jest twoja natura. Zadawaj pytania, odpowiadaj na pytaniajednym słowem, upewnij się, że jesteś zapamiętany w najlepszy możliwy sposób.

Jak się zachować podczas wywiadu na Skypie?

Dialog online ma również na celu zmniejszenie kosztów czasu osoby rekrutującej, as wstępna rozmowa telefoniczna (z pracownikiem działu kadr lub kierownikiem). To pozwala mu zaocznie oceniać mowę, wygląd i umiejętności biznesowe wnioskodawcy. W tej opcji ważne jest, aby obce dźwięki, zwierzęta domowe, przyjaciele i krewni itp. Nie odwracały uwagi od rozmowy. Jeśli połączenie nie zadzwoniło w dogodnym czasie, przeproś i ostrożnie poproś o oddzwonienie trochę później. Nie ostatnią rolę w tej sprawie odgrywa wygląd. Piżama domowa lub koszulka nie są najlepszą opcją.

Wywiad w kawiarni: co i jak rozmawiać?

Opcja wywiad biznesowy w kawiarni lub restauracja z zarządzaniem niewiele różni się od rozmowy w biurze. Ale w przypadku takich rozmów kandydaci na stanowiska kierownicze są częściej zapraszani. W tej opcji ważne jest zrozumienie celu wizyty. Dlatego kolejność dużej liczby potraw w tym przypadku będzie niewłaściwa. Ważna i znajomość etykiety. Wnioskodawca ma wyjątkową okazję do wykazania się znajomością zasad etykiety biznesowej.

Pierwszy wywiad - jak się zachować?

Rozmawialiśmy o tym, jak się zachować w wywiadzie, abyśmy zostali ogólnie zatrudnieni. Nie tylko dotknięte wygląd osoba poszukująca pracy. Tymczasem spotykają ich ubrania. Zwłaszcza jeśli masz zamiar przeprowadzić wywiad z reżyserem, jak powinieneś się zachowywać w ten sposób?

W większości przypadków wymagania dotyczące wyglądu są identyczne, dlatego zalecamy zapoznanie się z tym, jak się odpowiednio ubierać: garnitur, fryzura, minimalny makijaż (dla dziewczyn) całkowity brak jasnych szczegółów (akcesoria, szminka, lakier do paznokci itp.). Dostępność zbyt drogie rzeczy będą również nieodpowiednie.

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zadowolić pracodawcę

• Zwróć uwagę na swoje głos: powinien być umiarkowanie głośny, spójny i swobodny w mowie, między frazami, pytaniami i odpowiedziami musi być pauza.
• Pozbyć się sztywność.
• Uważaj na siebie gesty i pozować. Ćwicz przed lustrem.
• Musisz stworzyć opinię poważna i pewna siebie osoba. I twoje zawstydzenie i sztywność zostanie przekazany rozmówcy, a on poczuje się nieswojo, co negatywnie wpłynie na ogólną opinię o tobie.

Rodzaje wywiadów pracy: Porady pracy

Na końcu tematu przedstawiamy kilka porad specjalistów na temat czynnika behawioralnego dla niektórych rodzajów wolnych miejsc pracy:

1. Jak zachowywać się w wywiadzie na stanowisko kierownicze. Dobry menedżer powinien mieć: cechy przywódcze (organizuje pracę zespołu, kumuluje kierunek, umiejętność zarządzania itp.), mieć umiejętność radzenia sobie z kilkoma zadaniami jednocześnie, inicjatywę, skłonność do introspekcji, umiejętność przyciągania zasobów z zewnątrz itp. Tych cech poszukuje kierownik personelu od wnioskodawcy. Dobry przywódca na wszystkie pytania odpowiemy twierdząco i pewnie: Zrobiłem, ustawiłem i pr. Dobrą pomocą byłoby udane doświadczenie na podobnym stanowisku, na przykład przez dyrektora generalnego lub jego zastępcę (w przypadku przeniesienia na wyższe stanowisko (awans zawodowy) na otwartym spotkaniu z przełożonymi, na przykład, jeśli zaprosiłeś kandydata itp.).
2. Kierownik rozmowy kwalifikacyjnej, kierownik sprzedaży, przedstawiciel handlowy. Główne cechy menedżera, przedstawiciela handlowego, przełożonego itp .: umiejętności komunikacyjne, perswazja i zaradność, tolerancja na stres (umiejętność utrzymania ciosu prawdopodobnie zostanie przetestowana na agresywności, tj.stresujący wywiad (pierwotny lub powtarzany)) dobre poczucie humoru. W wywiadzie biznesowym Twoim zadaniem jest przekonanie logistyki o tych cechach. I oczywiście wygląd powinien budzić zaufanie i sprzyjać rozmowie.
3. Chcę pracować jako sprzedawca: porady od psychologów. Sprzedawca jest pośrednikiem między kupującym a producentem. Jego główne zadania: oceń możliwości, potrzeby i zaoferuj to, czego potrzebujesz. Pomoże to w głównej radzie psychologa: nauczyć się dostosowywać do głosu i zachowania kupującego. Ta prosta sztuczka pomoże przeciwnikowi podjąć właściwą decyzję. Nie ma znaczenia, czy chcesz znaleźć pracę jako asystent sprzedaży w Pyaterochka lub konsultant kosmetyczny, sprzedać książki lub w sklepie z odzieżą sportową w Adidas lub Sportmaster.
4. Wywiady na stanowisko psychologa, księgowego, pracownika banku. Te trzy zawody są zjednoczone obowiązkowa wiedza, rekomendacje i wznowienia. W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko księgowego zaleca się kandydatowi potwierdzenie umiejętności zawodowe, zwłaszcza prof. programy, dostępność odpowiednich certyfikatów itp. Kandydat musi zadbać o to, aby przewyższyć konkurentów nie tylko teoretycznie, ale także musi być gotowy do demonstracji w praktyce (aby pomyślnie przejść selekcję w końcowym wywiadzie). Przed tymi samymi wyzwaniami psycholog, ale w tej sytuacji oprócz dokumentów pomocniczych o prof. W ramach przygotowań ankieter musi być przygotowany na obowiązkowe testy zgodności. Dla pracownik banku (na przykład dziewczynę zaproszono na stanowisko ekonomisty w Sbierbanku) cechy i umiejętności menedżerskie są ważne. W przypadku braku doświadczenia możesz na przykład pokazać swoje osiągnięcia w zawodach podczas treningu. To nie będzie zbyteczne demonstracja wiedzy w bankowości: sukcesy i porażki w pracy konkurentów itp.
5. Jak się zachować podczas wywiadu w ambasadzie amerykańskiej. Jednym z najtrudniejszych zadań jest udane przekazywanie wywiadów w ambasadzie USA, Czech, Polski, a zwłaszcza krajów Schengen (Na przykład Izrael). Jednym z ważnych warunków ankietera jest schludny wygląd: dzwonienie w strojach, przyciągający wzrok makijaż itp. nie są tutaj dozwolone. Dżinsy również będą odpowiednie, ale nie przesadzaj, wszystko powinno być z umiarem. Kolejny punkt - znajomość kraju (kultura i historia). W programie wymagane są pytania na ten temat. Oprócz tego konsul lub oficer konsulat z pewnością zadaje pytania o tobie i programie (w przypadku studiów w instytucie, pracy z obcokrajowcami (na przykład chińskimi), edukacji medycznej, wizy turystycznej. Czasami pojawiają się pytania: Nazwisko dziekana lub nauczyciela uniwersytetu lub uniwersytetu. Jeśli nie znasz dokładnej odpowiedzi, możesz ją spokojnie wymyślić, konsul nie zna poprawnej odpowiedzi, ale ważne jest, aby sprawdził twój poziom znajomości języka angielskiego.

(7 oceny, średnia: 3,43 z 5)

Ładowanie ...